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和外头招人的价格是差不多的。

秦歌留意了一下招聘网站，今年和去年的起薪没有变化。

但这一年物价涨幅可是不小。尤其房子涨得最多，15没跑。

所以，这其实是变相减了大学生的起薪了。

几个系大四的辅导员和就业办最近都给她打过电话，问她这里能不能解决一部分师弟、师妹的就业。

如今工作是越来越难找了。谁让扩招之后供大于求呢？

哪怕是这样的外送员，毕业生也不嫌弃了。骑驴找马嘛！

不过，一个店，最多也就解决12个人。

所以，她就只贴在了师大。怎么也得照顾自家师弟妹一些，她预备全部在师大招人。

不过西南财大等学校的门店一处只能招4名师大的毕业生，还得在开店的学校招

几个更方便外送。

倒是电子科大得全招师大的。不过一个店，暂时也就10——12个人。

另外，这么多人了，秦歌真的要考虑行政班底了。

像这次出去玩，就只有她和丁蕾蕾、谭勇三个人跟三个店的人都熟，在费心张罗。

2月1日，秦歌到师大面试。

各个系都有人来，加起来呼啦啦的来了五六十号人。

比起今年毕业的学生来说这个数目很少。毕竟做外送，很多人还是觉得低人一等。

大学期间勤工俭学还成，毕业了还做这个觉得有点抬不起头来。

秦歌对此有心理准备，真来多了她还接收不了呢。

学生会和校就业办也来人了，许懋道：“秦师姐，你怎么没早点说啊？早点说我们帮你多宣传一下啊。”

秦歌让人抬凳子给他和就业办的刘干事坐。

“我要的人很少啊。而且这会儿都在学校没走呢，都能看到通知。来不来的也不用多想，犹豫的就算了。毕竟我这就是服务行业。”

刘干事道：“那你这个招进来就只做外送员么？”

秦歌道：“肯定不是啊，大学生是有潜力的。不过，一开始肯定是从外送员做起。我现在队伍也大了，预备搞一个行政班底来进行管理。当然，我肯定是先从老员工里挑选。”

旁边来帮忙维持招聘秩序的徐昭佩、谭勇等人眼睛都亮亮的。

刘干事也明显高兴起来。这就能多招一些人了啊。而且，这样不光是做外送员

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