第192章 鸡蛋不要放同一篮子(第2/2 页)
进展。
人力资源部在内部挖掘中,发现了一位名叫林晓的年轻人,
他在多个项目中展现出了非凡的才能和领导潜力,李大炮儿决定亲自指导他,作为公司未来的中坚力量培养。
与此同时,数字化转型的策略也开始显现出成效,公司利用非凡技术,优化了决策流程,
提高了工作效率的同时,大数据分析,更是精准定位市场需求,让新项目的开发更加有的放矢!
李大炮儿主投的网络剧,《逆流时光》和一系列直播带货活动,也同时获得了巨大成功……
这一系列,不仅吸引了大量粉丝,也为企业,带来了可观的收益!
在品牌建设方面,李福组织了一系列公益活动,如“书香传递”项目,
为偏远地区的孩子捐赠图书,不仅提升了企业的社会责任感,也让更多人了解并认可了公司品牌。
正如他所说,良好的口碑,如同春风化雨,无声中滋润了品牌成长的土壤!
其实这一点,也是李福参照陈泽当初,故意而为之的“手段”,没有之一……
正当一切看似顺利进行时,行业内部却突然传来了,敌对势力,即将带着全新项目回归的消息!
这无疑,又是给李大炮儿和李福带来了一定的压力。
然而,经过深思熟虑,他们意识到,与其视其为威胁,不如将其视为合作的机遇。
李大炮儿主动联系了敌对公司,提出了一个大胆的合作提案,
共同开发一个结合双方优势的跨界项目!
该项目名为“直播之门”,旨在融合娱乐、科技与公益,
通过特定VR技术,打造沉浸式体验,让用户在享受娱乐的同时,也能参与到全球性的环保公益活动中来!
最终,敌对公司,被这个创新且充满正能量的提案深深吸引,也答应合作。
在两方团队的共同努力下,“直播之门”项目迅速成为行业的焦点,
不仅巩固了各自在市场上的地位,更重要的是,它展示了企业之间合作的力量,以及对社会的积极贡献!
随着项目的成功,李大炮儿和李福再次坐在一起,回顾这段时间的历程。
他们深刻体会到,面对挑战,只要保持开放的心态,勇于创新,就没有克服不了的困难。
他们对陈泽的尊重,更是证明了行业竞争,与合作并存
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