第122章 未来还很长(第2/2 页)

创造一个稳定、有前景的工作环境，让他感受到留在这里的价值和意义。”

陈泽微微点头，回过身来，目光与李大炮儿交汇，

“炮儿，你说得对，我们不能把所有的希望寄托在别人的忠诚上，更不能因为惧怕失去就束缚住别人。

我们要做的，是提升自身实力，让公司具备足够的吸引力，让马宇自愿选择留下。”

“另外……”

陈泽紧接着说道，

“朱秀江虽然手段高明，但她所代表的利益，未必符合马宇的长期发展需求。

我们要提醒马宇看清这一点，同时也要增强他对公司的归属感，

让他明白，这里不仅有他熟悉的团队，更有他可以实现职业理想的空间。”

李大炮儿赞同地点点头，

“没错，马宇是个聪明人，他会权衡利弊的。

只要我们做好自己，展现出真正的竞争力，他自然会选择对我们有利的方向。”

“接下来，我们要尽快完善公司架构，制定明确的发展规划，

同时，要加强内部管理，确保每个岗位都能发挥其应有的作用！

此外，还要积极拓宽业务渠道，争取更多的合作机会，提升公司在业界的影响力。”

李大炮儿听罢，眼中闪烁着决然之色，

“我明白了，陈泽，我会全力以赴协助你！

不仅要让公司迅速步入正轨，更要让马宇看到，留在这里才是他最好的选择。”

陈泽微笑着拍了拍李大炮儿的肩膀，

“好兄弟，有你在，我放心。

记住，无论遇到什么困难，我们都要保持团结，携手共进。

只有这样，我们才能抵御外来的诱惑，坚守初心，实现我们的创业梦想。”

李大炮儿用力点了点头，二人的眼神中都充满了坚毅与决心。

他们明白，未来的路还很长，挑战重重，但只要他们齐心协力，

一定能克服一切难关，打造一家，属于他们的成功企业！

接下来的日子里，陈泽和李大炮儿全身心投入到新公司的建设中。

他们分工协作，一方面积极拓展业务，与潜在客户进行洽谈，另一方面不断完善内部管理体系，提升员工的工作效率。

他们还定期组织团队活动，增强团队凝聚力，让每个人都感受到自己

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